营销策划类

职位名称：商务经理

招聘人数：1人

岗位职责：负责经销商、连锁加盟商的开发、管理及市场维护。                                                                                       

任职要求：

1.      男，28-35岁，大专以上学历，营销类相关专业，优秀的商务谈判、计划、组织能力；

2.      三年以上市场销售管理经验，丰富的经销商管理和开拓经验，对建材相关产品行业有一定的了解和认识，有同行经验的优先考虑。

职位名称：培训专员（商务）

招聘人数：1人

岗位职责：负责公司内部营销团队及全国经销商的基本素质及业务拓展能力的培训。

任职要求：

1.      形象良好，性别不限，25-35岁，大专以上学历，学习能力强；

2.      有良好的语言表达能力、现场感染力和市场营销理念；

3.      具有一定的文案组织和总结能力，能独立开发培训课件；

4.      有面向代理商或一线商务人员实战培训经验者优先。

研发类

职位名称：技术研发工程师

招聘人数：2人

岗位职责：

1.      根据需求，配合项目工程师完成各类产品的开发；

2.      协助解决客户使用产品过程中出现的技术问题；

3.      为部门提供技术支持和服务，协助处理生产、品控、采购等过程中出现的技术问题。

任职要求：

1.      26-40岁，大专以上学历，电子或电气自动化专业，良好的职业素养，2年以上技术研发工作经验；

2.      熟悉硬件电路及PIC、AVR、MSP430单片机的开发，了解TCP/IP协议；

3.      了解ARM体系结构，能够在嵌入式wince系统上，在EVC++开发环境下，开发人机界面应用程序者优先。

职位名称：网络开发工程师

招聘人数：2人

岗位职责：

1.      网络控制平台软件的开发；

2.      能有效的解决产品销售过程中的专业技术问题。

任职要求：

1.      26-40岁，大专以上学历，计算机网络应用专业，具备良好的职业素养，工作责任心强，善于沟通，有团队精神；

2.      熟悉Web services、JMS等中间件服务接口，以及J2EE各种框架，如Struts等；

3.      精通网络编程，熟悉各层次网络模型、TCP/IT及相关协议，熟悉数据库软件Oracle、MS-SQL、DB-Ⅱ至少一种语言；

4.      3年网络通信平台或类似开发经验，有C/S,B/S框架及NIO服务端开发经验，熟悉多线程，熟悉Wap者优先考虑。

技术类

职位名称：设备组长

招聘人数：1人

岗位职责：

1.      负责公司所有在用设备电气控制部分的日常维修和定期保养工作，及时做相关记录；

2.      与操作者密切配合，巡回检查设备运转状态，发现或接到设备异常情况及时处理，确保设备动作正常和安全；

3.      严格执行劳动部门有关安全用电的有关状况，加强用电安全保护装置的维修与检查；

4.      协调设备组内的各项工作，确保厂区、员工生活区各项目公共设备的正常运行。

任职要求：

1.      熟悉电子电路，有3年以上工厂设备控制电路和维修经验；

2.      熟悉电话交换机的工作经验及维修经验；

3.      持IC卡电工上岗证和高压证，有电子制造厂设备维护经验者优先。

职位名称：电子技术员（检测维修）

招聘人数：3人

岗位职责：

1.      电子检测和质量控制；

2.      电子产品维修及分析处理；

3.      日常事务处理及现场管理。

任职要求：

1.      20-30岁，中技以上学历，电子类相关专业，热爱电子制造行业；

2.      上进，工作责任心强，良好的沟通、创新以及分析处理问题的能力；

3.      1年以上电子产品的测试维修工作经验，能独立分析电子电路；

4.      熟悉ISO质量管理体系及有现场管理工作经验者优先考虑。

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